为深入贯彻落实学校2024年毕业生就业推进会会议精神，进一步推动学院2024届毕业生高质量就业，5月13日学院召开毕业生就业工作会议，专题研究部署毕业生就业工作，学院领导、行政科室负责人、全体辅导员参会。
会上，董少凤书记传达了学校2024年毕业生就业推进会的会议精神。宋守君院长分析了当前就业形势，对毕业生就业相关政策进行解读。于江越书记对学院毕业生就业现状、存在问题、下一步工作举措进行了汇报。与会老师逐一发言交流，聚焦如何推进高质量就业提出意见建议。
董少凤书记指出，毕业生就业工作是检验立德树人成效的重要依据，事关学生切身利益，事关学校高质量发展大局，事关社会和谐稳定。2024届毕业生就业工作已步入冲刺阶段，全院上下要认真贯彻落实学校部署要求，统一思想、提高认识，创新思路举措，善于破解难题，凝聚工作合力，千方百计推进毕业生更加充分、更高质量就业。一要压紧压实责任链条。充分发挥学院领导、学科带头人、辅导员、班级导师、专业课教师多层次协同育人的积极作用，着力打造全员参与、齐抓共管、统筹联动的工作格局。二要持续开展访企拓岗。坚持问题导向、精准服务，准确掌握学生求职意向，努力为毕业生提供更多优质的岗位资源和精准的就业信息，切实增强就业指导实效。三要充分利用媒介资源。广泛搜集、筛选教育部、人社厅等公共服务平台的招聘信息，实现就业信息个性化订阅，提升人岗匹配精确度。
宋守君院长强调，要成立学院就业工作专班，进一步明确工作时间表、任务书、路线图，找到纵深推进就业工作的突破口；要整合各方资源，拓宽工作视野和渠道，进一步拓展就业市场新空间；要建立重点群体毕业生帮扶工作台账，打造一人一档、一生一策的个性化帮扶机制，分阶段、分类别开展精准化就业指导和心理疏导，确保每一名有就业意愿的毕业生都能得到有效帮助。
