毕业论文（设计）是本科教学过程中的重要实践教学环节，为不断提高人才培养质量，切实发挥毕业论文（设计）在学生创新意识和能力培养中的重要作用，按照《滨州医学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》（滨医行发〔2011〕4号）（见附件1）的规定,结合学校工作实际，现就做好2019届本科毕业论文（设计）工作的有关事宜通知如下：
一、进行毕业论文（设计）专业范围
（一）2015级本科毕业生：包括眼视光学、医学检验技术、医学检验技术(对口本科)、生物技术、药学、生物制药、制药工程、市场营销、信息管理与信息系统(卫生信息化)、统计学、公共事业管理、公共事业管理(对口本科)、劳动与社会保障、劳动与社会保障(对口本科)、法学、英语、应用心理学、特殊教育、听力与言语康复学、葡萄与葡萄酒工程等专业。
（二）2017级专升本毕业生：药学专业。
二、工作安排
（一）2018年12月底前，院（系）完成毕业论文（设计）组织动员、计划制定、任务部署，确定指导教师，完成学生选题，并下达毕业论文（设计）任务书，开展相关资料收集、课题调研等。
（二）2019年5月中旬前，学生完成毕业论文（设计）的开题、研究和撰写；院（系）完成毕业论文（设计）中期检查。
（三）2019年6月底前，院（系）完成毕业论文（设计）评阅、答辩，校级优秀毕业论文（设计）和优秀指导老师评选等。
（四）2019年7月中旬前，院（系）进行毕业论文（设计）工作总结，完成归档工作。
三、工作要求
（一）组织与动员。
各院（系）要高度重视本科毕业论文（设计）工作，做好组织动员，开设专题讲座，使师生充分认识毕业设计（论文）工作的重要意义；积极做好《滨州医学院学位论文作假行为处理实施细则（试行）》（滨医行发〔2014〕36号）（见附件2）的学习宣传；制定公布院（系）2019届本科毕业设计（论文）工作计划并按时组织实施。
（二）规范管理，保证质量
各院（系）要严格按照《滨州医学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》（滨医行发〔2011〕4号）的统一要求，对毕业论文（设计）工作实施信息化管理，切实加强选题、指导、中期检查、评阅、答辩等环节的管理，保证毕业论文（设计）质量。
1.严把选题关
选题必须符合专业培养目标，体现本专业基本的训练内容，有利于巩固、深化和扩充学生所学知识，能使学生受到全面的锻炼。课题的选择应尽量与教师的科研任务密切结合，选题的深度、广度和难度要适当。选题应每年更新，不得与往届雷同。课题分配一人一题，独立完成。选题确定后，原则上不得更改。
2.强化指导教师职责
毕业论文（设计）实行指导教师负责制。指导教师必须由具有讲师（或相当于讲师）及以上职称或具有硕士、博士学位，并经院（系）批准的教师、科研人员或管理人员担任。校外指导教师遴选必须符合学校规定。指导教师负责指导学生进行调查研究、文献查阅、方案制定、开题报告、实验研究、论文撰写、毕业答辩等各项工作。在整个毕业论文（设计）过程中，应定期对学生进行答疑，每周应不少于2次。每位教师每学期指导本科生人数不超过5人。
3.严格答辩与成绩评定
毕业设计（论文）必须经过答辩资格审查，审查符合答辩要求的允许答辩。毕业论文（设计）成绩由指导教师评阅成绩、评阅人评阅成绩和答辩成绩三部分组成。校级优秀毕业论文（设计）院（系）推荐名单应不超过应届毕业生人数的10%。学校从校级优秀毕业论文（设计）中择优推荐参加山东省优秀学士学位论文的评选。
四、其他要求
（一）毕业论文（设计）格式均参照学校统一格式执行，写作、打印、装订格式及各类用表等的参考模板可进入滨州医学院教务处网站 “下载专区”-“学生下载区”进行下载，网址链接如下：
http://jwc.bzmc.edu.cn/info/1022/1754.htm
（二）毕业论文（设计）的选题、任务下达、开题报告、撰写、指导答疑等过程均通过教务管理系统的毕业论文模块进行。
（三）毕业论文（设计）答辩前需要通过“学位论文学术不端检测系统”检测进行文字复制比检测。检测结果低于30%的允许答辩；检测结果达到30%及以上的，将以书面形式反馈至相关院（系），相关院（系）根据《滨州医学院学位论文作假行为处理实施细则（试行）》的相关要求及处理程序，做出相应处理。
（四）校级优秀毕业论文（设计）评选结束后，院（系）报送优秀毕业论文单行本，并做好相关归档工作。
