公共卫生与管理学院解放思想，转变教育观念，树立转型发展、校企合作培养应用型人才的办学理念，抢抓发展机遇，采取有力措施，建立稳定的校企合作伙伴。有效利用企业资源，本着校企互惠共赢，大力推进校企合作。学院把校企合作工作纳入到专业发展的总体规划，积极利用企业技术、设备、信息等资源优势，做好人才培养、专业开发、专业建设、课程改革、实训基地建设、师资培养等工作。采取的具体措施如下：
高度重视，积极探索。公共卫生与管理学院主要领导认真学习研读国家高等教育系列文件和政策，努力研究本科专业人才培养方案，积极探索培养高素质应用型人才的新模式。
定制培养，深度合作。公共卫生与管理学院结合专业特点，全面分析了山东省经济发展状况，将省级特色专业信息管理与信息系统作为突破口，依托该专业雄厚的师资力量和丰富的实践经验，积极与浪潮集团拓展合作业务。
2013年与浪潮集团签订协议，联合培养信息管理与信息系统专业（卫生信息化方向）应用型人才。与浪潮集团探索“2.5+1.5”人才培养模式，其中“2.5”为在滨州医学院进行2年半基础阶段学习，“1.5”为在浪潮集团进行1年半专业阶段学习与实习。根据协议，在实习阶段浪潮集团按照公司岗位需要定制培养应用型专业人才，并全部负责就业工作。该专业2013级学生人数为50人，2014级学生人数为57人，2015级学生人数为63人，2016年招生人数为55人，目前该专业在校人数为225人。2017年将有第一届校企联合培养毕业生。
2015年牵头与山东智博教育科技有限公司签订协议，联合培养公共事业管理专业（智慧医疗与健康管理方向）应用型人才，与山东智博教育科技有限公司探索“3+1”人才培养模式，其中“3”为在滨州医学院进行3年基础阶段学习，“1”为在山东智博教育科技有限公司进行1年专业阶段学习与实习。该专业2016年招收61名学生。这标志着我院合作办学迈入了一个新的发展阶段，从卫生信息化到健康管理的专业建设转型发展，与学院的发展规划遥相呼应。
长远规划，互促互进。公共卫生与管理学院积极探索校企合作，密切关注国家政策方针，将注意力集中在区域卫生事业发展需要，与当地疾控中心进行全方位、宽视域、多角度的立体式密切合作，我院为政府及部门提供技术支持、项目合作、优秀人才，政府部门参与、指导专业建设和课程建设、学生职业生涯发展规划等。
资源共享，合作育人。公共卫生与管理学院认真贯彻“资源共享，优势互补，责任同担，互利双赢”校企合作原则。主动适应市场的变化和企业的需求，及时调整办学层次和生源结构，树立良好的品牌意识，主动实施校企合作，加快高素质高技能人才的培养进程。学校以建设基础教学条件为主，企业以建设专业教学条件为主，教师、教学条件资源共享，互派教师授课，互相培养相关课程教师。教学过程中以资源共享、合作育人的方式联合培养应用型人才。
服务地方，开放办学。学院解放思想，开放办学，积极与地方合作，开展社会服务工作。2015年与山东省卫生和计划生育委员会签订“政府购买社会组织公共服务项目合同”，合同购买服务价款60万元，承担“县级公立医院综合改革实施情况评估”项目，上半年已经完成186家医院的调研评估工作；2016年与东营市河口区签订承担5.8万元“东营市河口区区域卫生规划编制”社会服务项目；与莱山区解甲镇医院达成合作意向，联合建设公共健康志愿服务站，并作为大学生社会实践基地，在进一步提升社会服务能力，扩大服务地方覆盖面的同时，加强学生早社会、早实践教育。
